DISCAPACIDAD Y EMPLEO | Fundación Paideia Galiza
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DISCAPACIDAD Y EMPLEO

El empleo nos posiciona en la sociedad, nos hace tener voz propia, y responsabilizarnos de nuestro futuro.

Desde sus inicios, la Fundación Paideia ha comprobado el valor de la inserción laboral como un instrumento de cambio, capaz de transformar a las personas y convertirlas en protagonistas de sus vidas.

El proyecto Antear nace con el objetivo de cambiar la percepción social de las personas con discapacidad.

El Grupo Trébore surge de la necesidad de crear una plataforma de formación y acceso al empleo, dirigida a personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social y como paso previo a la inserción en el empleo ordinario…

El Servicio de Información e Asesoramiento Xurídico e Social (SIAXS) que, desde un abordaje metodológico interdisciplinar, pretende dar respuesta a diversas cuestiones y problemas de naturaleza jurídica que puedan surgir en el ámbito de la discapacidad y la exclusión social.

El Proyecto Antear nace en el año 1995 con el objetivo de cambiar la percepción social de las personas con discapacidad, acompañándolas en su proceso de capacitación hacia la inserción social y convirtiéndolas en protagonistas de su propia historia…

El Grupo Trébore es un grupo de empresas de economía social creado, dirigido y gestionado por la Fundación Paideia Galiza desde el año 2000. Surge de la necesidad de crear una plataforma de formación y acceso al empleo, dirigida a personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social y como paso previo a la inserción en el empleo ordinario…

El Servicio de Información e Asesoramiento Xurídico e Social “SIAXS” , se puso en marcha en 1998 como una acción complementaria al resto de actuaciones dirigidas a las personas con discapacidad. Este servicio pretende dar respuesta a interrogantes y problemas jurídicos que surgen en el ámbito de la discapacidad y/o la exclusión social…

Ley General de las Personas con Discapacidad

Es una ley que tiene como objetivo garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato de las personas con discapacidad. Para ello, esta normativa pretende la promoción de la autonomía personal, de la accesibilidad universal, del acceso al empleo, de la inclusión en la comunidad y la vida independiente, así como la erradicación de toda forma de discriminación frente a este colectivo.

Gestión de la Calidad

Desde el año 2011, la Fundación cuenta con la certificación según la norma ISO9001, conforme al cumplimiento de los requisitos de un Sistema de Gestión de la Calidad, cuyo alcance abarca las diferentes actividades prestadas por los Proyectos de Empleo, así como el Servicio de Asesoramiento Jurídico (SIAX).

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